Comunicación escrita clara y concisa: Es fundamental poder redactar informes, notificaciones y otros documentos oficiales de manera clara, concisa y precisa.
Comunicación oral efectiva: Es necesario poder comunicarse de manera efectiva con los ciudadanos, tanto en persona como por teléfono. Esto incluye poder explicar procedimientos complejos de manera sencilla y responder a sus preguntas de manera clara y concisa.
Habilidades interpersonales: Es importante poder trabajar de manera efectiva con una variedad de personas, incluyendo ciudadanos, colegas y superiores. Esto incluye ser capaz de resolver conflictos, construir relaciones y trabajar en equipo.
2. Habilidades de investigación:
Investigación de hechos: Es necesario poder investigar hechos y recopilar información para completar informes y notificaciones.
Búsqueda de información: Es importante poder usar bases de datos y otras herramientas de investigación para encontrar información relevante.
Evaluación de pruebas: Es necesario poder evaluar pruebas y llegar a conclusiones precisas.
3. Habilidades de resolución de problemas:
Identificación de problemas: Es importante poder identificar problemas y determinar su causa raíz.
Desarrollo de soluciones: Es necesario poder desarrollar soluciones a los problemas de manera creativa y efectiva.
Implementación de soluciones: Es importante poder implementar soluciones de manera eficaz y eficiente.
4. Habilidades de organización y gestión del tiempo:
Organización personal: Es necesario poder organizar su trabajo y su tiempo de manera efectiva.
Gestión de múltiples tareas: Es importante poder manejar múltiples tareas y cumplir con los plazos.
Priorización de tareas: Es necesario poder priorizar tareas y enfocarse en las más importantes.
5. Habilidades informáticas:
Uso de software de oficina: Es necesario poder usar software de oficina como Microsoft Word, Excel y PowerPoint.
Búsqueda de información en línea: Es importante poder usar Internet para buscar información relevante.
Uso de bases de datos: Es necesario poder usar bases de datos para almacenar y recuperar información.
6. Conocimiento de la legislación municipal:
Es importante tener un conocimiento profundo de la legislación municipal, incluyendo las leyes y ordenanzas que rigen el trabajo de los ordenanzas notificadores.
Es necesario estar actualizado sobre los cambios en la legislación municipal.
7. Conocimiento de los procedimientos administrativos:
Es importante tener un conocimiento profundo de los procedimientos administrativos, incluyendo los procedimientos para la emisión de notificaciones, la resolución de conflictos y la aplicación de la ley.
8. Capacidad para trabajar de forma autónoma y como parte de un equipo:
Es importante poder trabajar de forma autónoma y tomar decisiones por sí mismo.
Es necesario poder trabajar como parte de un equipo y colaborar con otros.
9. Capacidad para trabajar bajo presión:
Es importante poder trabajar bajo presión y mantener la calma en situaciones difíciles.
Es necesario poder cumplir con los plazos incluso cuando hay mucho trabajo.
10. Compromiso con el servicio público:
Es importante tener un fuerte compromiso con el servicio público y estar motivado para ayudar a los ciudadanos.
Es necesario ser ético y profesional en todo momento.
Estas son solo algunas de las habilidades y destrezas que son importantes para la gestión de un ordenanza notificador municipal. La importancia específica de cada habilidad variará según el puesto y la jurisdicción específicos.
Respuestas
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titulo.: ✅ DIEZ [10] habilidades y destrezas en la gestión de un ordenanza notificador municipal
autor.: Invitad@
Remitido el 15-05-24 a
las 09-56-08
El compromiso con el servicio público es un valor fundamental que debe guiar la actuación de todo funcionario o servidor público. Este compromiso se basa en la idea de que el trabajo que se realiza en la administración pública no es solo un empleo, sino una misión que tiene como objetivo mejorar la vida de los ciudadanos y contribuir al bien común.
Principios del compromiso con el servicio público
Los principios básicos del compromiso con el servicio público son los siguientes:
Legalidad: Los funcionarios públicos deben actuar siempre de acuerdo con la ley y el ordenamiento jurídico.
Imparcialidad: Deben tratar a todos los ciudadanos de forma igualitaria, sin discriminación alguna.
Eficiencia: Deben realizar su trabajo de forma eficaz y eficiente, utilizando los recursos públicos de manera responsable.
Objetividad: Deben tomar sus decisiones basándose en criterios objetivos y razonables, no en intereses personales o partidistas.
Responsabilidad: Deben responder de sus actos ante la ciudadanía y las autoridades competentes.
Vocación de servicio: Deben estar dispuestos a servir a los ciudadanos y a trabajar por el bien común.
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